Bir bakışta H-4
| H-4 kimlere verilir? | H-1B çalışanının eşi ve 21 yaş altı bekâr çocukları |
| H-4 sahipleri okuyabilir mi? | Evet; tam veya yarı zamanlı |
| H-4 sahipleri çalışabilir mi? | Yalnızca H-4 EAD’i olan eş |
| H-4 EAD şartı | H-1B eşin onaylı I-140’ı veya altı yılı aşan AC21 uzatması |
| Formlar | I-539 (ABD içindeyseniz H-4 statüsü) ve I-765 (EAD) |
| Yenilemede otomatik uzatma | 30 Ekim 2025 ve sonrasında verilenlerde yok |
| Tipik işlem süresi (Eylül 2026 raporları) | H-1B uzatmasıyla birlikte yaklaşık 6–9 ay; ayrı verilirse yaklaşık 17 aya kadar |
| EAD için premium processing | Yok |
| H-4 EAD programının durumu | Yürürlükte; DHS ileride kaldırma teklifi yapmayı planlıyor |
H-4 statüsü nasıl alınır?
- Yurt dışından: eş veya çocuk, H-1B çalışanının onay belgesi ve akrabalık kanıtlarıyla (evlilik cüzdanı, doğum belgeleri) bir ABD konsolosluğunda H-4 vizesine başvurur. Eylül 2025’ten beri başvuranların genellikle vatandaşı oldukları veya ikamet ettikleri ülkede başvurması gerekiyor; Türk aileler Türkiye’deki konsolosluklarda başvurmayı planlamalı.
- ABD içinden: aile, genellikle H-1B çalışanının I-129’uyla birlikte Form I-539 vererek H-4 statüsüne geçer veya statüsünü uzatır.
H-4 statüsü, H-1B çalışanının statüsü sürdükçe geçerlidir. H-1B çalışanı statüsünü kaybederse ailenin H-4 statüsü de sona erer.
H-4 EAD: adım adım
- Uygunluğu teyit edin: onaylı I-140 veya bekleyen bir iş izni (labor certification) ya da I-140’a dayalı H-1B uzatması (AC21 § 106(a) veya (b)).
- Form I-765’i verin: I-140 onay belgesi, eşin H-1B onayı, I-94’ünüz, evlilik cüzdanı ve fotoğraflarla. Mümkünse I-539 ve H-1B uzatmasıyla birlikte verin; genellikle en hızlı yol budur.
- USCIS randevu verirse biyometriye katılın.
- Ancak kart elinize geçince çalışmaya başlayın. EAD, H-4 statünüzün bitiş tarihine kadar geçerlidir.
- Erken yenileyin. USCIS yenilemeleri bitişten 180 gün öncesine kadar kabul eder. Otomatik uzatma olmadığı için geç başvuru istihdamda boşluk demektir.
Otomatik uzatmanın sonu
30 Ekim 2025’ten önce, zamanında yenileme başvurusu yapan H-4 eşi, H-4 statüsü devam ettiği sürece kartın bitişinden sonra 540 güne kadar çalışmaya devam edebiliyordu. Bir geçici kural, 30 Ekim 2025 ve sonrasında verilen yenilemeler için otomatik uzatmaları sona erdirdi. Bu tarihten önce verilen yenilemeler uzatmayı korur. İşverenler için bu, H-4 EAD sahibi çalışanlar için kesin bir yenileme takvimi gerektiği anlamına gelir; aileler için ise olası bir boşluğa hazırlıklı olmak demektir. EAD 2026 rehberimize bakın.
H-4 EAD kaldırılacak mı?
DHS’nin düzenleme gündemi, H-4 eşlerini çalışma izninden çıkaracak bir gelecek teklifini listeliyor (RIN 1615-AD14). 1 Ekim 2026 itibarıyla bu “uzun vadeli eylem” olarak görünüyor, yayımlanmış bir taslak kural yok ve tarih “belirlenecek.” Kaldırma için taslak kural, yorum süreci ve nihai kural gerekir ve muhtemelen mahkemede itiraz edilir. Washington DC’deki federal istinaf mahkemesi H-4 EAD kuralını 2024’te onadı. Nihai bir kural yürürlüğe girene kadar uygun eşler başvurmaya ve yenilemeye devam etmeli.
H-4 çocukları
- H-4 çocukları okula ve üniversiteye gidebilir, ancak EAD alamaz.
- Yaş aşımı: H-4 statüsü 21 yaşında sona erer. Bundan önce çocuk genellikle F-1 öğrenci statüsüne geçer. Bunu en az bir yıl önceden planlayın.
- Green Card açısından Child Status Protection Act, süreç sırasında 21 yaşına giren çocuğu koruyabilir, ancak hesaplama tekniktir. F-1 rehberimize bakın.
L-2 ve E-2 eşleri farklıdır
L-1 ve E-2 çalışanlarının eşleri statüleri gereği çalışma iznine sahiptir ve I-94’lerinde bu belirtilir. Çalışmak için onaylı I-140’a veya ayrı bir EAD’e ihtiyaç duymazlar. Bu nedenle E-2 veya L-1 ile ABD’de bulunan Türk aileler, H-4 ailelerine göre daha esnektir.
Ne zaman avukata danışmalısınız?
- H-1B çalışanı işveren değiştiriyor veya işten çıkarıldı.
- H-4 EAD’inizin bitmesine altı aydan az kaldı.
- Bir çocuğunuz 21 yaşına yaklaşıyor.
- H-4 statüsündeyken şirket kurmak istiyorsunuz.
Yellow Law Group ile görüşün. Aile üyelerinin statüsü kesintisiz devam etsin diye H-1B, H-4 ve H-4 EAD başvurularını birlikte yürütüyoruz. Ücretsiz dosya değerlendirmesi alın veya statü değişikliği hizmetlerimize göz atın.
Kaynaklar
- 8 C.F.R. §§ 214.2(h)(9)(iv), 274a.12(c)(26), 274a.13(d)
- USCIS, Employment Authorization for Certain H-4 Dependent Spouses
- Reddy Neumann Brown PC, “Will Trump Eliminate the H-4 EAD? What the New 2026 Regulatory Agenda Really Means”, 2 Eylül 2026
- Manifest Law, “H-4 EAD Processing Time in September 2026”
- Save Jobs USA v. DHS, No. 23-5089 (D.C. Cir. 2024)
Bu yazı genel bilgi amaçlıdır, hukuki tavsiye değildir ve 1 Ekim 2026 itibarıyla geçerli kuralları yansıtır.
