İş Kazası Hukuki Destek Hizmetimiz: Neleri Kapsar?
ABD sınırlarında iş kazası geçirdiğinizde tedavi masrafları ile gelir kaybını talep edebilirsiniz. Göçmenlik statünüz bu hakka engel teşkil etmez. Çoğu eyalette belgesiz çalışanlar da işçi tazminatı (workers' compensation) başvurusu yapabilir. Yönettiğimiz dosyalarda işverenlerin bu durumu gizlemeye çalıştığını görüyoruz. Yellow Law Group, sürecinizi başvurudan tahsilata kadar takip ederek sigorta şirketine karşı haklarınızı korur.
Hukuki takibimiz iki temel alana ayrılır. İlki, işverenin kusur oranına bakılmaksızın tedavi giderlerini ve maaş kaybını karşılayan işçi tazminatı sürecidir. İkincisi ise kazaya işveren dışındaki aktörlerin sebebiyet verdiği durumlarda açılan üçüncü taraf davalarıdır. Çalışmalarımızı başarı halinde ücret (contingency fee) esasıyla, yani başlangıçta hiçbir peşinat almadan yürütüyoruz. İşçi tazminatı ile üçüncü taraf davalarının farklarını ve kaza türlerini iş kazası ve işçi tazminatı rehberimizde inceleyebilirsiniz.
İşçi Tazminatı (Workers' Comp) Sürecini Sizin Adınıza Yönetiyoruz
İşçi tazminatı, eyalet yasaları gereği işverenlerin yaptırmak zorunda olduğu zorunlu sigorta türüdür. Kazadaki kusur oranınız aranmaksızın tedavi masraflarını ve eksik kalan gelirinizin bir kısmını karşılar. Sistem kendiliğinden devreye girmez. Bildirim sürelerinin kaçırılması, yetkisiz doktor muayeneleri veya eksik evraklar talebinizin reddedilmesiyle sonuçlanır. Hak kaybı yaşamamak için prosedürleri eksiksiz tamamlamalısınız.
Başvurunun zamanında yapılması, tıbbi raporların usulüne uygun hazırlanması ve olası itiraz süreçlerinin takibi ekibimizin sorumluluğundadır. İş güvenliği ihlallerinin tespitinde Federal İş Sağlığı ve Güvenliği Dairesi (OSHA) standartlarını temel alıyoruz. Siz tedavi sürecinize odaklanırken, biz yasal prosedürü yürütürüz.
Üçüncü Taraf Davaları: Tazminatı Maksimize Etmek
Standart işçi tazminatı ödemeleri acı ve ıstırap (pain and suffering) gibi manevi zararları karşılamaz, gelir kaybının da sadece belirli oranını öder. Kazaya işveren haricindeki kişi veya kurumlar sebebiyet verdiyse, üçüncü taraf davası açarak ek tazminat talep edebilirsiniz. Üçüncü taraf davaları, elde edilecek toplam tazminat miktarını doğrudan etkiler.
Şantiyedeki alt yükleniciler, arızalı ekipman üreten fabrikalar veya iş seyahatinde size çarpan sürücüler bu kapsama girer. Ofisimizin yönettiği dosyalarda her iki hukuki yolu da eş zamanlı değerlendiriyoruz. Hem işçi tazminatı hem üçüncü taraf davası şartları oluşmuşsa, iki süreci entegre bir stratejiyle yürütürüz.
Reddedilen Talebe ve Sigorta Şirketine Karşı Mücadele
Sigorta şirketleri iş kazası taleplerini reddetmek için çeşitli gerekçeler öne sürer. Yaralanmanın iş yerinde gerçekleşmediği iddiası, geçmişteki kronik rahatsızlıklar veya bildirim sürelerinin aşılması en sık karşılaştığımız ret gerekçeleridir. İlk aşamadaki ret kararı sürecin bittiği anlamına gelmez. İtiraz mekanizmalarını ve eyalet kurullarındaki duruşma süreçlerini başlatarak hakkınızı aramaya devam ederiz.
Ret kararının hukuki dayanaklarını inceleyerek eksik tıbbi kanıtları toplar ve resmi itirazı dosyalarız. İşverenden baskı görmeniz durumunda yasal koruma sınırlarını devreye sokarız. İşten çıkarma veya mobbing gibi misilleme eylemleri yasalarca yasaklanmıştır.
Göçmen ve Belgesiz İşçi Olarak Hakkınız
Belgesiz çalışan göçmenler, hak talep ettiklerinde sınır dışı edilme veya statülerini kaybetme endişesi yaşarlar. ABD hukukunda işçi tazminatı hakları göçmenlik statüsünden bağımsız değerlendirilir. Eyalet kanunlarının büyük bölümünde vizesiz veya çalışma izni olmayan işçilerin de tedavi giderleri ile gelir kayıplarını talep etme hakkı açıkça korunur.
Yasal statünün tazminat haklarına etkisini, kusur paylaşımını ve sigortasız tedavi alternatiflerini göçmenler için yaralanma hakları rehberimizde detaylandırıyoruz. Göçmenlik dosyalarınız ile iş kazası sürecinizi tek merkezden yönetmek, vize durumunuzu tehlikeye atmadan hak aramanızı kolaylaştırır. Farklı kaza türlerindeki haklarınız için kişisel yaralanma avukatlık hizmetimize başvurabilirsiniz.
Neden Yellow Law Group?
Yellow Law Group, Plano (Texas) merkez ofisimiz ile Chicago (Illinois), Irvine (Kaliforniya), Alpharetta (Georgia) ve Fairfield (New Jersey) şubelerimiz üzerinden hizmet sunar. Göçmenlik hukuku ile kişisel yaralanma davalarını bir arada yürütmemiz belgesiz çalışanlar için doğrudan koruma sağlar. Tazminat süreciniz, mevcut vize veya iltica durumunuzu riske atmayacak şekilde planlanır.
İş kazası dosyalarında başarı odaklı ücretlendirme modeliyle çalışıyoruz. Tazminat tahsil edilmediği sürece herhangi bir avukatlık ücreti ödemezsiniz. 10 yılı aşkın kolektif deneyime sahip avukat kadromuzun özgeçmişlerini ekip sayfamızda bulabilir, durumunuzu değerlendirmek üzere iletişim sayfamızdan ücretsiz ön görüşme randevusu oluşturabilirsiniz.
