L-1 Vizesinde Hukuki Destek: Neleri Kapsar?
Türkiye'deki şirketinizin yöneticisini veya uzman personelini ABD'deki bağlı kuruluşunuza taşımak, doğru kurgulandığında küresel büyümenin en hızlı yollarından biridir. L-1 şirket içi transfer vizesi tam da bunu sağlar: iki kuruluş arasındaki kurumsal bağı ve çalışanın nitelikli geçmişini doğru belgeleyerek yöneticinizi ABD'ye getirir. Yellow Law Group, başvuru kararından dilekçenin onayına kadar süreci baştan sona yönetir; şirket ilişkisini, bir yıllık yurt dışı istihdam kuralını ve pozisyonun niteliğini USCIS'in tanıdığı delil diliyle kurar. Şirketinizin ve çalışanınızın L-1'e uygun olup olmadığını L-1 uygunluk değerlendirmesi rehberimizde adım adım ele alıyoruz.
Neden L-1? Loteri Yok, Yatırım Şartı Yok
L-1, çalışma vizeleri arasında belirgin avantajlar taşır. H-1B uzmanlık vizesinin aksine L-1'de yıllık kota ve loteri yoktur; işveren yılın herhangi bir döneminde, herhangi bir sayıda çalışan için başvurabilir. E-2 yatırımcı vizesinden farklı olarak L-1, kayda değer bir sermaye yatırımı talep etmez; aranan şey para değil, iki şirket arasındaki kurumsal bağ ve çalışanın nitelikli geçmişidir. L-1A ve L-1B kategorilerinin kapsamı ve kanıt standardı USCIS L-1A yönergesinde tanımlanır. Avukat ekibimiz, başvurunuzun hangi kategoriye uyduğunu ve red riskini baştan değerlendirir.
L-1A'dan EB-1C Green Card'a: Kalıcı Oturum Yolu
L-1A'nın ayırt edici yanı, geçici bir çalışma vizesi olmasının ötesinde kalıcı oturuma açılan bir kapı olmasıdır. L-1 "çifte niyet" (dual intent) taşıyan bir vizedir; bu, statünüzü korurken yeşil kart başvurusu yapabilmeniz anlamına gelir. L-1A yöneticiler için EB-1C çok uluslu yönetici green card kategorisine geçiş, kapasite tanımları neredeyse aynı olduğu için akıcıdır ve uzun süren PERM çalışma sertifikası sürecini tamamen atlar. EB-1 kategorisinin yasal çerçevesini USCIS EB-1 sayfasından inceleyebilirsiniz. Transferinizi en baştan bu yeşil kart hedefiyle planlamak, hem zaman hem maliyet açısından belirleyici bir avantaj sağlar.
Aileniz ve Süreç: L-2 Eş Çalışma İzni ve Hızlandırılmış İşlem
L-1 vizesi yalnızca çalışanı değil, ailesini de kapsar. Eşiniz ve 21 yaş altı bekar çocuklarınız L-2 statüsüyle ABD'ye gelir. Eşiniz, L-2 statüsünün getirdiği çalışma izni sayesinde ayrı bir izin belgesi beklemeden ABD'de çalışabilir; bu, ailece taşınan yöneticiler için belirleyici bir kolaylıktır. Dilekçenizi hızlandırmak isterseniz, premium processing yoluyla USCIS başvurunuzu 15 iş günü içinde işleme alır. Yellow Law Group, dilekçenin yanı sıra eş ve çocukların statüsünü, hızlandırılmış işlem tercihini ve yeni ofis senaryolarını birlikte planlar. Süreci uzaktan, Türkiye'den koordine etmeniz de mümkündür.
Neden Yellow Law Group?
Yellow Law Group, Plano (Texas) merkez ofisi ile Chicago (Illinois), Irvine (Kaliforniya), Alpharetta (Georgia) ve Fairfield (New Jersey) partner ofislerinden hizmet verir. L-1 dosyalarında red, çoğu zaman vize sürecindeki bir hatadan değil, şirket ilişkisinin veya pozisyon niteliğinin baştan zayıf belgelenmesinden kaynaklanır. Ekibimiz, kurumsal bağı kuruluş belgeleri ve organizasyon şemalarıyla, çalışanın kapasitesini fiili görev tanımıyla kurar ve dosyayı RFE riskini azaltacak biçimde hazırlar. Avukatlarımızı ekip sayfamızda inceleyebilir, şirketinizin ve çalışanınızın uygunluğunu konuşmak için iletişim sayfamızdan ücretsiz ön görüşme planlayabilirsiniz.
