EB-1C Green Card'da Hukuki Destek: Neleri Kapsar?
Türkiye'deki şirketinizin bir yöneticisini ABD ofisinize kalıcı olarak taşımak, geçici bir çalışma vizesinin ötesinde doğrudan yeşil karta uzanan bir karardır. EB-1C, çok uluslu şirketlerin yönetici ve üst düzey yöneticilerine bu kalıcı oturumu tanır. Yellow Law Group, kurumsal bağın ispatından I-140 dilekçesinin onayına kadar süreci baştan sona yönetir; iki şirket arasındaki organik bağı ve yöneticinin kapasitesini USCIS'in aradığı delil diline çevirir. Sürecin adım adım nasıl işlediğini, yönetsel kapasitenin nasıl kanıtlandığını ve L-1A'dan geçişi EB-1C green card nasıl alınır rehberimizde derinlemesine ele alıyoruz.
PERM Muafiyeti: EB-1C'nin En Büyük Avantajı
EB-1C'nin çok uluslu şirketlere sunduğu en güçlü yasal avantaj, Çalışma Bakanlığı'nın (DOL) uzun PERM işgücü sertifikası sürecinden tamamen muaf olmasıdır. Standart EB-2 ve EB-3 green card'larında işveren yerel piyasada ilan verip Amerikalı işçi aramak zorundayken, EB-1C bu adımı atlar: şirketiniz doğrudan sizin adınıza I-140 göçmen dilekçesi sunar. Böylece süreçten aylar, hatta yıllar kazanırsınız. İşveren bağı olmadan kalıcı oturuma ulaşmak isteyen ileri dereceli profesyoneller içinse, ulusal çıkar muafiyetli EB-2 NIW hizmetimiz ayrı bir yoldur.
L-1A'dan EB-1C'ye: Geçici Vizeden Kalıcı Oturuma
Girişimcilerin en sık kullandığı strateji, ABD operasyonlarını önce L-1A yönetici vizesiyle başlatıp ardından EB-1C'ye çevirmektir. İki kategorinin şartları neredeyse aynı olduğundan, onaylanmış bir L-1A sizi EB-1C'ye güçlü biçimde konumlandırır; yalnız L-1A onayı EB-1C'yi garanti etmez, çünkü kalıcı oturumun denetimi çok daha sıkıdır. L-1 uygunluğunuzu L-1 şirket içi transfer vizesi hizmetimizde değerlendiriyoruz. Bir E-2 yatırımcısıysanız, kalıcı oturuma giden yolları E-2'den green card'a geçiş rehberimizde karşılaştırıyoruz. Yasal çerçeveyi USCIS EB-1 sayfasından inceleyebilirsiniz.
Aileniz ve Zamanlama Avantajı
EB-1C onaylandığında eşiniz ve 21 yaş altı bekar çocuklarınız da sizinle birlikte green card başvurusu yapar; onay sonrası eşiniz ABD'de kısıtsız çalışabilir, çocuklarınız eğitim olanaklarından yararlanır. Türk başvurucular için bir de zamanlama avantajı vardır: EB-1 kategorisi Türkiye doğumlular için genelde günceldir; Hindistan ve Çin'in aksine yıllarca vize sırası beklenmez. Güncellik, ABD'deki bir başvurucunun I-140 ile statü değişikliğini (I-485) aynı anda yürütmesine imkân tanır.
Neden Yellow Law Group?
EB-1C dosyalarında red almanın en yaygın sebebi, "yönetsel kapasite"nin zayıf kanıtlanmasıdır; göçmenlik memuru, yöneticinin fiilen sıradan bir ilk kademe amiri (first-line supervisor) gibi çalışıp çalışmadığını sıkı denetler. Yellow Law Group, Plano (Texas) merkez ofisi ile Chicago (Illinois), Irvine (Kaliforniya), Alpharetta (Georgia) ve Fairfield (New Jersey) ofislerinden, şirketinizin Türkiye ve ABD operasyonlarını, organizasyon şemasını ve görev tanımlarını RFE riskini azaltacak biçimde kurgular. Avukatlarımızı ekip sayfamızda inceleyebilir, durumunuzu konuşmak için iletişim sayfamızdan ücretsiz ön görüşme planlayabilirsiniz.
