EB-2'de Hukuki Destek: Neleri Kapsar?
EB-2, ileri derece ya da istisnai yetenek sahibi profesyoneller için kalıcı oturum kategorisidir. İşveren sponsorluğuyla yürüyen kolunda dilekçeyi siz değil şirketiniz açar ve süreç, Çalışma Bakanlığı'nın işgücü testinden (PERM) geçmek zorundadır. Yükün büyük bölümü işverenin üzerindedir; ancak hata yapıldığında bedelini çalışan öder: reddedilen bir sertifikasyon, aylarca süren bir denetim ya da kaybedilen bir priority date doğrudan sizin takviminizi geriye atar. Yellow Law Group; Plano (Texas) merkez ofisi ile Chicago (Illinois), Irvine (Kaliforniya), Alpharetta (Georgia) ve Fairfield (New Jersey) partner ofislerinden, avukat ekibinin 10 yılı aşkın birikimiyle hem işvereni hem çalışanı aynı dosyada temsil eder.
EB-2 işveren sponsorluğunda üstlendiğimiz iş şu başlıklarda toplanır:
- Uygunluk ve kol seçimi: İleri derece mi istisnai yetenek mi; hangi kolda nitelik kazandığınızın belirlenmesi ve pozisyon tanımının o kola göre kurulması.
- Pozisyon ve ücret mimarisi: İş tanımının gerçek ihtiyaca uygun, ancak PERM'i taşıyacak biçimde yazılması ve ücret belirlemesinin yönetilmesi.
- PERM dosyası: Zorunlu ilan sürecinin kurallara uygun yürütülmesi, başvuran adayların belgelenebilir biçimde değerlendirilmesi ve ETA-9089'un sunulması.
- Denetim savunması: Dosya denetime düşerse istenen kayıtların derlenmesi ve yanıtın hazırlanması.
- I-140 ve ödeme gücü: Şirketin teklif edilen ücreti ödeyebildiğinin mali kayıtlarla kanıtlanması.
- Son aşama: Sıra durumuna göre I-485 ile ABD içinde statü değişikliği ya da konsolosluk işlemi; eş ve çocukların dosyaya dahil edilmesi.
Kimler Uygundur: İleri Derece ve İstisnai Yetenek
EB-2'ye giriş iki koldan birinden geçer. Hangi kolda olduğunuz yalnızca bir etiket değildir; sunacağınız delil setini ve pozisyonun nasıl tanımlanacağını baştan belirler.
| Kol | Şart | Tipik Profil |
|---|---|---|
| İleri derece (advanced degree) | Yüksek lisans ve üzeri; ya da lisans derecesi artı alanında beş yıl ilerleyen deneyim | Mühendis, yazılımcı, mimar, finans uzmanı, akademik geçmişi olan profesyonel |
| İstisnai yetenek (exceptional ability) | Bilim, sanat ya da iş dünyasında ortalamanın belirgin üzerinde uzmanlık; belirlenmiş ölçütlerden yeterli sayıda karşılanması | Uzun sicilli teknik uzman, tanınmış tasarımcı, sektöründe ölçülebilir katkısı olan yönetici |
Lisans artı beş yıl deneyim kolunda en sık yapılan hata, deneyimin "ilerleyen" olduğunun gösterilememesidir: aynı işi beş yıl yapmak yetmez, sorumluluğun kademeli arttığı belgelenmelidir. İstisnai yetenek kolunda ise nitelik, ölçütlerin mekanik sayımıyla değil bütünsel değerlendirmeyle kurulur. USCIS EB-2 kaynağı iki kolun şartlarını ayrıntılandırır. Sürecin adım adım nasıl işlediği EB-2 vizesi nasıl alınır rehberimizde anlatılır.
PERM: İşvereninizin Yükümlülüğü ve Gerçek Takvim
İşveren sponsorluğunun kalbi PERM'dir. Şirketiniz, pozisyon için nitelikli ve istekli bir ABD işçisi bulunmadığını Çalışma Bakanlığı'na kanıtlamak zorundadır. Süreç üç parçadan oluşur ve hiçbiri hızlandırılamaz.
| Aşama | Ne Olur | 2026 Süresi |
|---|---|---|
| Ücret belirlemesi (PWD) | Pozisyonun bulunduğu bölgedeki geçerli ücret Bakanlıkça belirlenir | Ortalama iki buçuk ile üç ay |
| Zorunlu ilan | Pozisyon belirli kanallarda ilan edilir, başvuran ABD'li adaylar değerlendirilir | Kanuni bekleme süreleriyle birlikte birkaç ay |
| ETA-9089 incelemesi | Bakanlık sertifikasyon kararını verir | 2026 ortasında ortalama 501 gün |
| Denetim (audit) | Dosya seçilirse ek kayıt istenir | Standart kuyruğun aylarca gerisinde |
Toplamda PERM, I-140 dilekçesi açılmadan önce 22-24 ay tüketebilir. Premium processing bu aşamaya uygulanmaz; ne kadar ödenirse ödensin Bakanlık süreci kısalmaz. Güncel süreler Çalışma Bakanlığı işlem süresi sayfasından takip edilir ve dönemsel değişir. Sürenin uzunluğu tek başına bir sorun değildir; sorun, o iki yıl boyunca çalışanın işverene bağlı kalması ve sürecin ortasında iş değiştirmenin genelde her şeyi sıfırlamasıdır. İşveren sponsorluğu yerine kendi başvurunuzu yapmanın mümkün olup olmadığı EB-2 NIW mi PERM mi rehberimizde karşılaştırılır; kendi dilekçenizi verebilecek profildeyseniz EB-2 NIW hizmetimiz devreye girer.
PERM tamamlandıktan sonra sıra I-140'a gelir. Dilekçe ücreti 715 dolardır ve işveren tarafından ödenir; premium processing seçilirse 2.965 dolar ek ücretle karar 15 iş gününde alınır. Bu aşamanın kendine özgü zorluğu ödeme gücü (ability to pay) testidir: şirket, priority date'ten itibaren teklif edilen ücreti ödeyebildiğini vergi beyannameleri, denetlenmiş mali tablolar ya da yıllık raporlarla kanıtlamalıdır. Küçük ve yeni şirketlerde dosyanın en kırılgan noktası burasıdır.
Sıra Şu An Açık: EB-2 Rest of World Penceresi
Türkiye doğumlular, kendine ayrı kotası olan ülkeler dışında kalır ve dünyanın geri kalanıyla (rest of world) aynı sırayı kullanır. Temmuz 2026 vize bülteninde EB-2 rest of world sırası açıktır (current): onaylı bir I-140'ı olan başvurucu, priority date'i ne kadar yeni olursa olsun kalıcı oturum aşamasına geçebilir.
Pencerenin açık olması bir fırsattır ama süreklilik güvencesi değildir. Benzer sıralar geçmiş yıllarda mali yıl talebi yakaladığında aylar içinde kapanmıştır. Pratik sonuç şudur: PERM'i başlatmayı erteleyen bir işveren yalnızca 22-24 aylık takvimi geciktirmiş olmaz, sıranın açık olduğu dönemi de kaçırabilir. Sıra durumunu başvuru anında birlikte kontrol eder, takvimi ona göre kurarız.
Neden EB-2 Sürecinizi Yellow Law Group Yönetmeli?
EB-2 işveren sponsorluğu, iki tarafın çıkarının aynı dosyada buluştuğu ender süreçlerden biridir: şirket nitelikli çalışanını kalıcı olarak tutmak, çalışan kalıcı oturuma ulaşmak ister. Süreci yöneten avukatın işi, iki tarafın da yükümlülüğünü doğru kurmak ve dosyayı denetime dayanacak biçimde belgelemektir.
Yellow Law Group'un beş eyaletteki ofis yapısı, şirketin ve çalışanın bulunduğu bölgeye yakın hukuki destek sunar: Plano (Texas) merkez ofisi, Chicago (Illinois), Irvine (Kaliforniya), Alpharetta (Georgia) ve Fairfield (New Jersey) partner ofisi. Logomuzdaki tokalaşma, müvekkille kurulan ortaklığın temelini simgeler; avukat ekibimizin 10 yılı aşkın birikimi aynı yaklaşımı taşır. Profilinizin hangi kola uyduğunu ve işvereninizin PERM'i taşıyıp taşıyamayacağını değerlendirmek için Texas Bar tescilli avukatlarımızla çalışabilir, 30 dakikalık ücretsiz ön görüşme için iletişim sayfamızdan randevu planlayabilirsiniz.
