Bir bakışta değişenler
| Önce | Şimdi | |
|---|---|---|
| Yenilemede otomatik uzatma | Pek çok kategoride 540 güne kadar | 30 Ekim 2025 ve sonrasında verilen yenilemelerde yok; yalnızca kanun veya Federal Register duyurusuyla sağlandığında (örn. bazı TPS ülkeleri) |
| Azami geçerlilik: bekleyen statü değişikliği (c)(9), mülteciler, sığınma hakkı sahipleri, bekleyen iltica (c)(8) | 5 yıla kadar | 18 ay |
| Azami geçerlilik: parole, TPS | Değişken | 1 yıl veya izinli statü süresi (hangisi kısaysa) |
| Yenileme başvuru dönemi | Süre bitiminden 180 güne kadar önce | Değişmedi: 180 güne kadar önce |
Kimler etkileniyor?
Otomatik uzatmanın kalkması, EAD’sini aynı kategoride yenileyen çoğu kişiyi etkiliyor:
- bekleyen I-485’i olan Green Card başvuranları ((c)(9) kategorisi);
- dosyası bekleyen iltica başvuranları ((c)(8));
- statüye dayalı izin yerine EAD kartına dayanan E, L ve H-1B çalışanlarının eşleri;
- parole ile bulunanlar ve diğer pek çok kişi.
Çalışma izni doğrudan statüsünden gelenleri etkilemiyor: H-1B, L-1, O-1 veya E-2 asıl başvuranları ile I-94’lerindeki E-2S veya L-2S notu çalışma izninin kanıtı olan E ve L eşleri. H-4 eşlerinin ise hâlâ H-4 EAD’ye ihtiyacı var.
2026 ücretleri
| Durum | Ücret |
|---|---|
| Çoğu kategori, Form I-765 | Kâğıtla 520 USD, çevrimiçi 470 USD |
| Bekleyen I-485 ile birlikte veya sonrasında | 260 USD |
| İltica başvuranları için ilk EAD (H.R. 1 ücreti) | 560 USD |
| Parole veya TPS için ilk EAD (H.R. 1 ücreti) | 560 USD |
| Parole veya TPS için EAD yenileme (H.R. 1 ücreti) | 280 USD |
Premium processing yalnızca bazı F-1 öğrenci kategorileri için mümkün (1.780 dolar). Tüm 2026 ücret tablosuna bakın.
Çalışma izninde boşluk olmaması için
- Yeni kartı aldığınız gün 180 gün öncesini takviminize yazın ve yenilemeyi o tarihte verin.
- Eksiksiz başvurun: Form I-765’in güncel sürümü, doğru ücret, mevcut EAD’nin kopyası, fotoğraflar ve dayanak başvurunun hâlâ beklediğinin kanıtı (örneğin I-485 veya I-589 alındı bildirimi).
- USCIS’teki adresinizin güncel olduğunu kontrol edin; böylece yeni kart size ulaşır.
- İşvereninize erken haber verin. Form I-9 kurallarına göre işveren, kartın süresi dolmadan yeniden doğrulama yapmak zorunda; otomatik uzatma olmadığı için bekleyen bir alındı bildirimi çalışmaya devam etmek için yeterli değil.
- İşlem ilan edilen sürelerin çok üzerinde gecikirse ciddi mali kayıp gerekçesiyle hızlandırma talebi veya federal mahkemede mandamus davası hakkında danışın.
- Başka bir statüyü değerlendirin. Bazı kişiler için H-1B, O-1, L-1 veya E-2, EAD kartına bağlı olmayan çalışma izni sağlar.
EAD’niz yenileme onaylanmadan sona ererse
Bitiş tarihinde çalışmayı bırakmanız gerekir. Sonrasında çalışmak izinsiz çalışma sayılır ve gelecekteki başvurulara zarar verebilir (statü değişikliği yapan birinci derece yakınlar izinsiz çalışma engelinden korunur). İşvereniniz de yeni kart gelene kadar sizi çalıştıramaz. Bu, dayanak dosyanızı kaybetmekle aynı şey değildir: bekleyen iltica veya Green Card başvurunuz devam eder.
Türk başvuranlar için ne anlama geliyor?
Türk vatandaşları ABD’deki en kalabalık iltica ve statü değişikliği başvuran grupları arasında. Bekleyen iltica dosyalarında 18 aylık sınır daha sık yenileme ve uygun olduğunda her seferinde H.R. 1 ücretlerini ödemek anlamına geliyor; buna yıllık iltica ücreti de ekleniyor. Ayrıntılar iltica ücretleri rehberimizde. Evlilik ve aile Green Card dosyalarında ise kısa süreli kartlar, sürekli yenilemeye güvenmek yerine mülakat ve onay için bastırmayı daha önemli kılıyor.
Ne zaman avukata danışmalısınız?
- EAD’nizin süresi altı ay içinde doluyor ve yenileme başvurusu yapılmadı.
- Yenilemeniz ilan edilen işlem süresinden uzun süredir bekliyor ve kartınızın süresi dolmak üzere.
- EAD ile çalışan birden fazla personeli olan bir işverensiniz.
- Başka bir statünün size EAD olmadan çalışma izni sağlayıp sağlayamayacağını öğrenmek istiyorsunuz.
Yellow Law Group ile görüşün. EAD başvuruları, hızlandırma talepleri ve mandamus davaları açıyoruz. Ücretsiz dosya değerlendirmesi alın veya EAD hizmetlerimize göz atın.
Kaynaklar
- DHS, “Removal of the Automatic Extension of Employment Authorization Documents” ara nihai kuralı, yürürlük 30 Ekim 2025
- USCIS, EAD geçerlilik süreleri politika duyurusu, 4 Aralık 2025 (yürürlük 5 Aralık 2025)
- UC Berkeley International Office, “DHS rule ending automatic EAD extensions”
- Phillips Lytle, “USCIS reduces maximum validity periods for certain employment authorization documents”
- USCIS, Form I-765
- BAL, “USCIS announces mandated FY 2026 inflationary adjustments for certain H.R. 1 immigration fees”
Bu yazı genel bilgi amaçlıdır, hukuki tavsiye değildir ve 1 Ekim 2026 itibarıyla geçerli kuralları yansıtır.
