E-2 yatırımcı vizesi yalnızca yatırımcıyı değil, eşini ve 21 yaşından küçük bekar çocuklarını da kapsar. Türk ailelerin en çok merak ettiği iki soru, eşin ABD'de çalışıp çalışamayacağı ve çocukların statüsünün ne olacağıdır. 2021 sonunda yürürlüğe giren bir politika değişikliği eşin çalışma hakkını köklü biçimde kolaylaştırdı; çocuklar tarafında ise 21 yaş sınırı hâlâ dikkatli planlama ister. Yellow Law Group; Plano (Texas) merkez ofisi ile Chicago (Illinois), Irvine (Kaliforniya), Alpharetta (Georgia) ve Fairfield (New Jersey) partner ofislerinden, avukat ekibinin 10 yılı aşkın birikimiyle Türk yatırımcı ailelerine rehberlik eder. Bu yazı E-2 eşinin çalışma iznini, E-2S işaretli I-94'ü, çocukların okul ve çalışma durumunu ve 21 yaş aşımının nasıl yönetileceğini açıklar.
E-2 Eşi Çalışabilir mi? Statüden Gelen Otomatik Çalışma İzni
Evet. 12 Kasım 2021'den beri USCIS, E-2 eşlerini (aynı zamanda E-1, E-3 ve L-2 eşlerini) statülerinden dolayı çalışmaya yetkili sayar. Eş, çalışmak için ayrı bir izin başvurusu yapmak zorunda değildir; çalışma hakkı doğrudan E-2 eşi statüsünden doğar. Önceki dönemde eşin çalışabilmek için Form I-765 ile bir çalışma izni belgesi (EAD) alması ve aylarca beklemesi gerekiyordu; değişiklik o bekleme yükünü ortadan kaldırdı.
Eşin çalışma hakkı geniştir: herhangi bir işverende çalışabilir, kendi işini kurabilir ya da yatırımcının işletmesinde görev alabilir. Çalışma, yatırımcının E-2 işletmesiyle sınırlı değildir ve saat ya da sektör kısıtı taşımaz. Aile için pratik sonuç, gelirin ikinci bir kaynakla desteklenebilmesi ve eşin kendi kariyerini ABD'de sürdürebilmesidir.
E-2S İşaretli I-94 ve İşe Başlama
Eşin çalışma yetkisini belgeleyen şey, girişte verilen ya da statü değişikliğiyle düzenlenen I-94 kaydıdır. 30 Ocak 2022'den beri USCIS ve CBP, E ve L eşlerine yeni giriş sınıfı kodlarıyla I-94 düzenler: E-1S, E-2S, E-3S ve L-2S. E-2S işaretli, süresi geçmemiş bir I-94, Form I-9'un C Listesi altında çalışma yetkisinin kanıtı olarak kabul edilir.
İşe başlarken eş, işverene bir kimlik belgesiyle birlikte E-2S işaretli I-94'ünü sunar; ayrı bir EAD kartı şart değildir. Yine de bazı eşler, işverenlerin ve eyalet kurumlarının fiziksel kartı daha kolay tanıması nedeniyle isteğe bağlı olarak I-765 ile EAD almayı tercih eder. EAD zorunlu değil, kolaylık içindir. USCIS Politika Kılavuzu'nun E ve L eşleri bölümü, çalışma yetkisinin statüden geldiğini ve I-94'ün tek başına kanıt sayıldığını teyit eder. Girişten hemen sonra I-94 kaydının doğru kodla (E-2S) düzenlendiğini kontrol etmek, işe başlamada gecikme yaşamamak için yararlıdır.
E-2 Bağımlı Çocuklar: Okul, Çalışma ve 21 Yaş Sınırı
E-2 yatırımcısının 21 yaşından küçük, bekar çocukları bağımlı (derivative) E-2 statüsüyle ABD'de bulunur. Çocuklar ilkokuldan üniversiteye kadar herhangi bir okula ayrı bir öğrenci vizesi (F-1) almadan devam edebilir. Eşin aksine, E-2 bağımlısı çocukların çalışma izni yoktur; yaşları ne olursa olsun statü altında çalışamazlar.
| Aile Üyesi | Çalışma | Okul | Yaş Sınırı |
|---|---|---|---|
| Eş | Evet — E-2S ile, ayrı izin gerekmez | Evet | Yok |
| Çocuk (21 yaş altı) | Hayır | Evet — F-1 gerekmez | 21 yaşında statü biter |
En çok gözden kaçan nokta 21 yaş sınırıdır. Çocuk 21 yaşına geldiğinde bağımlı E-2 statüsü sona erer; buna yaş aşımı (aging out) denir. Göçmen kategorilerindeki çocukları koruyan Çocuk Statüsü Koruma Yasası (CSPA), E-2 gibi göçmen olmayan bağımlı statüleri kapsamaz; yani çocuğun yaşı statü açısından dondurulmaz. USCIS Çocuk Statüsü Koruma Yasası sayfası korumanın kalıcı oturum kategorilerine özgü olduğunu gösterir. Sonuç olarak 21 yaşına yaklaşan çocuk için önceden bir plan yapılmalıdır.
Statü Değişiklikleri: Yaş Aşımı, Boşanma ve Kalıcı Çözüm
21 yaşına yaklaşan çocuk için en yaygın çözüm, yaş aşımından önce F-1 öğrenci statüsüne geçiştir. Çocuk bir okula kabul alıp Form I-20 aldıktan sonra, 21 yaşını doldurmadan statü değişikliği (Form I-539) başvurusu yapabilir ve eğitimine ABD'de F-1 ile devam eder. Çocuk kendi niteliklerini karşılıyorsa H-1B gibi başka bir çalışma statüsüne de geçebilir ya da ailenin kalıcı oturum planına dahil edilebilir. Planın 21 yaştan önce başlatılması, statüde boşluk oluşmasını önler.
Boşanma da bağımlı statüyü etkiler. Eşin E-2 statüsü yatırımcıyla evliliğe bağlı olduğundan, boşanma halinde eşin bağımlı statüsü ve ona bağlı çalışma yetkisi sona erer. Eş kendi nitelikli yatırımıyla E-2 yatırımcısı olma şartlarını taşıyorsa bağımsız bir E-2 statüsüne geçebilir; aksi halde başka bir statü aramalıdır. Aynı biçimde, eş kendi kariyerinde H-1B ya da O-1 gibi bir statüye hak kazanırsa aileden bağımsız bir zemine geçebilir.
Aile için uzun vadeli çözüm çoğu zaman kalıcı oturumdur. E-2, yatırımcı statüsünü sürdürdüğü sürece süresiz yenilenebilir ama kalıcı bir statü değildir; çocuğun 21 yaş sorununu ve eşin statü bağımlılığını temelli çözen yol green card'dır. E-2'den EB-5, EB-1C ya da EB-2 NIW ile kalıcı oturuma geçişin nasıl kurgulandığı E-2'den green card'a geçiş rehberimizde ele alınır. E-2'nin genel süreci, süresi ve yenilenmesi ise E-2 vizesi nasıl alınır rehberimizde anlatılır.
Yellow Law Group'un beş eyaletteki ofis yapısı, aileye yaşayacağı bölgeye yakın hukuki destek sunar: Plano (Texas) merkez ofisi, Chicago (Illinois), Irvine (Kaliforniya), Alpharetta (Georgia) ve Fairfield (New Jersey) partner ofisi. Logomuzdaki tokalaşma, müvekkille kurulan ortaklığın temelini simgeler; avukat ekibimizin 10 yılı aşkın birikimi aynı yaklaşımı taşır. Eşin çalışma iznini, çocukların statüsünü ve 21 yaş planlamasını ailenizin durumuna göre değerlendirmek için Texas Bar tescilli avukatlarımızla çalışabilir, 30 dakikalık ücretsiz ön görüşme için iletişim sayfamızdan randevu planlayabilirsiniz.
