Ücretsiz Ön Değerlendirme

Deneyimli avukatlarımızla davanızı değerlendirin.

Başla
ABD Göçmenlik Statüsü Yönetimi 2026: COS, EOS, EAD
Yayın: Güncelleme:

ABD Göçmenlik Statüsü Yönetimi 2026: COS, EOS, EAD

Kısa Cevap

Beş federal operasyonel araç, ABD nonimmigrant statüsünü yeni vize başvurusu yapmadan yönetir: (1) Form I-539 ile Change of Status (COS), nonimmigrant kategoriler arası geçiş sağlar; (2) Extension of Stay (EOS), mevcut statüyü uzatır; (3) Form I-765 ile Employment Authorization Document (EAD); c08 (asylum pending), c09 (AOS pending), c33 (DACA), c19 (TPS) gibi kategorilerde çalışma izni verir; (4) Form I-131 ile Advance Parole (AP), AOS/asylum/TPS beklerken seyahate izin verir; (5) Re-entry Permit veya Refugee Travel Document (RTD), LPR ve Asylee'ler için uzun süreli seyahati destekler. Yellow Law, beş aracın tamamında Plano, Chicago, Irvine, Atlanta ve NJ ofislerinden uluslararası müvekkillerini temsil eder.

2026 yılı itibarıyla ABD göçmenlik statüsü yönetimi kapsamında, nonimmigrant (göçmen olmayan) statüde bulunan yabancı uyrukluların yeni vize başvurusu yapmadan yasal durumlarını sürdürebilmeleri için beş ana federal araç bulunur: Form I-539 ile statü değişikliği (Change of Status - COS) ve süre uzatımı (Extension of Stay - EOS); Form I-765 ile çalışma izni (Employment Authorization Document - EAD); bekleyen başvuru sırasında seyahat imkânı sunan Advance Parole (AP) ile uzun süreli yurt dışı seyahatleri için Re-entry Permit (Form I-131). Yellow Law Group, Plano (Texas) merkez ofisi ile Chicago, Kaliforniya (Irvine), Atlanta ve New Jersey partner ofislerinden oluşan ağıyla, avukat ekibinin 10 yılı aşkın birikimini kullanarak Türk müvekkillere bu araçların doğru stratejiyle kullanımında yol gösterir. Rehberimiz, her aracı yan yana karşılaştırarak hangi statünün hangi işleme uygun olduğunu ve USCIS form mekaniklerini detaylandırmaktadır.

Karar Matrisi: 5 Statü Yönetimi Aracı Yan Yana (COS, EOS, EAD, AP, RTD)

Aşağıdaki tablo beş aracın temel parametrelerini özetler. Sonraki bölümler her aracı ayrı ayrı derinleştirir.

Araç Form Ne Yapar Süre / Geçerlilik Ücret (2026)
COS (Change of Status) I-539 Bir nonimmigrant statüden başkasına geçiş (örn. B-2'den F-1'e) Yeni statünün süresi 470 USD + biyometri
EOS (Extension of Stay) I-539 (veya I-129 işveren) Aynı statüde kalış süresini uzatma Statüye göre 2-6 ay 470 USD (I-539)
EAD (Çalışma İzni) I-765 Belirli kategorilerde çalışma yetkisi 1-5 yıl (kategoriye göre) 520 USD
AP (Advance Parole) I-131 Bekleyen AOS/asylum/TPS sırasında yurt dışı seyahat Çoğunlukla 1 yıl 630 USD
Re-entry Permit / RTD I-131 Uzun süreli yurt dışı (LPR veya asylee) 2 yıl 630 USD

Karar üç soruya bağlıdır: mevcut statünüz nedir (B, F, H, L, asylee, LPR, asylum pending), statü içinde bir değişiklik mi yapmak istiyorsunuz (geçiş, uzatma, çalışma) ve yurt dışı seyahat ihtiyacı var mı (varsa hangi tip). Daha geniş kariyer ve oturum seçenekleri için ABD'de Çalışmanın 9 Yasal Yolu rehberimiz ve Green Card'a Giden 12 Yol rehberimiz karar matrisini farklı boyutta sunar.

COS (Change of Status) — Form I-539 ile Statüden Statüye Geçiş

Change of Status, ABD'de yasal nonimmigrant statüde bulunan kişinin, yurt dışına çıkıp konsolosluktan yeni vize almak zorunda kalmadan başka bir nonimmigrant statüye geçişine olanak tanır. Tipik COS senaryoları: B-2 turist statüsünden F-1 öğrenci statüsüne, F-1 öğrenciden H-1B çalışana, H-1B'den L-1'e, J-1 araştırmacıdan O-1'e. Form I-539 USCIS'e dosyalanır; bağımlı eş ve çocuklar I-539A ekiyle eklenir.

COS için dört kritik şart aranır: (1) başvurucu mevcut statüde yasal olmalı (overstay COS'u bozar), (2) başvuru süresi içinde dosyalanmalı (I-94 son tarihi ile aynı tarih), (3) yeni statüye uygun kanıt paketi sunulmalı (örn. F-1 için I-20, H-1B için I-129 işveren petisyonu), (4) statü değişikliği niyeti baştan beri olmamalı, başvurucu giriş sırasında yeni statüyü amaçlamamış olmalı (preconceived intent doktrini).

COS işlem süresi 2026'da 4-12 ay aralığındadır; statüye göre değişir. Premium Processing bazı kategorilerde mevcuttur (H-1B'de I-129 ile birlikte). COS reddedilirse başvurucu önceki statüden çıkmış sayılır; "unlawful presence" sayacı işlemeye başlar. Reddedilme riski taşıyan senaryolarda dual filing veya konsolosluk geri dönüşü stratejisi planlanır.

EOS (Extension of Stay) — I-94 Doluyor, Hangi Yol Uzatma Sağlar

Extension of Stay, başvurucunun aynı nonimmigrant statüde kalmaya devam etmek istediği durumlarda kullanılır. Çoğu nonimmigrant statü süresi sınırlıdır: B-2 genelde 6 ay, F-1 OPT 12 ay, H-1B 3+3 yıl, L-1A 7 yıl, L-1B 5 yıl. Süre dolmadan önce uygun form (I-539 ya da işveren I-129) dosyalanır.

  • B-1/B-2 uzatma: I-539 ile 6 ay daha uzatılabilir; ek uzatma için sağlam gerekçe (tıbbi tedavi, aile durumu) gereklidir. Konsolosluğa dönüş gerektirmeden ABD'de uzatma sağlanır.
  • F-1 öğrenci uzatma: DSO tarafından I-20 üzerinden program uzatması yapılır. SEVIS güncellenir; ayrı USCIS dosyalaması gerekmez.
  • H-1B uzatma: İşveren tarafından I-129 ile dosyalanır. 3+3 sonrası AC21 §104(c) (I-140 onayı varsa) veya AC21 §106(a) (PERM 365 gün öncesinden başlamışsa) uzun vadeli uzatma sağlar.
  • L-1 uzatma: İşveren I-129 ile dosyalar; "doing business" kanıtı sürdürülmelidir.

EOS başvurusu süre dolmadan önce dosyalanırsa, başvuru bekleyen sürede başvurucu "authorized period of stay" altında kalır; formal olarak süre geçmiş olsa bile unlawful presence sayılmaz. Süre dolduktan sonra dosyalama mümkündür ama sıkı "extraordinary circumstances" şartına tabidir.

EAD (Employment Authorization Document) — 5 Kategori ve Yenileme

Employment Authorization Document, USCIS'in belirli statü kategorilerine çalışma yetkisi verdiği belgedir. Form I-765 ile başvurulur; ücreti 2026'da 520 USD'dir. EAD kategorisi başvurucunun temel statüsünü yansıtan harf-rakam kombinasyonudur. Yaygın kategoriler:

  • c08 (Asylum pending): Asylum başvurusu USCIS'te bekleyen başvurucuları kapsar. "Asylum clock" 150 gün çalıştıktan sonra başvuru hakkı doğar; toplam 180 gün sonra EAD verilir.
  • c09 (AOS pending - I-485): Yeşil kart başvurusu bekleyenleri kapsar. EAD süresi 2024'ten itibaren çoğunlukla 5 yıllık verilir (uzatılmış geçerlilik).
  • c14 (Deferred action): Discretionary olarak deferred action verilen kişiler içindir. Süre kategorisine göre değişir.
  • c33 (DACA): DACA başvurucuları içindir. 2 yıllık periyotlarla yenilenir.
  • c19 (TPS): Temporary Protected Status sahipleri içindir. TPS designasyonu sürdüğü sürece geçerlidir.

EAD yenileme stratejisi: Süre dolmadan 180 gün önce dosyalama önerilir. 2022 sonrası USCIS bazı kategorilerde otomatik 180 günlük uzatma sağlar; EAD süresi dolsa bile yenileme dosyalanmışsa çalışma hakkı 180 gün daha sürer. EAD kategorisi değiştirme veya yeniden başvuru için EAD başvurusu ve yenileme hizmetimiz kategori-spesifik dosyalama paketini hazırlar. USCIS Form I-765 resmi sayfası kategori listesi ve ücret cetvelini yayınlar.

Advance Parole + Re-entry Permit + RTD — Üç Seyahat Belgesi, Üç Farklı Statü

ABD'den çıkıp tekrar girmek isteyen yabancı uyruklunun seyahat belgesi seçimi, sahip olduğu statüye göre değişir. Üç farklı belge üç farklı statü için tasarlanmıştır; yanlış belge seçimi seyahat hakkını veya temel statüyü tehlikeye atabilir.

  • Advance Parole (AP) (Bekleyen AOS/Asylum/TPS): I-485 yeşil kart başvurusu beklerken, asylum başvurusu beklerken veya TPS statüsünde olanlar içindir. Form I-131 ile başvurulur; çoğunlukla 1 yıl geçerlidir. Önemli risk: AOS bekleyen kişi AP olmadan ABD'den çıkarsa I-485 otomatik reddolur. Detay için Advance Parole hizmetimiz başvurucunun statüsüne göre risk değerlendirmesi yapar.
  • Re-entry Permit (LPR - Yeşil Kart Sahibi): Yeşil kart sahibi 6 aydan uzun yurt dışı kalacaksa Form I-131 ile 2 yıllık Re-entry Permit alır. Belge olmadan 1 yıldan uzun yurt dışı kalış LPR statüsünün "abandonment" sayılma riskini doğurur. CBP sınırda dönüş sorgusu yapabilir; Re-entry Permit bu sorguda "süreli yurt dışı kalış niyeti yoktu" argümanını destekler.
  • Refugee Travel Document (RTD) (Asylee/Refugee): Asylum onayı almış (Asylee) veya refugee statüsündeki kişiler için Form I-131 ile RTD verilir. Kritik kural: Asylee, RTD ile kendi anavatanına dönerse "availment of protection" sayılır ve asylum statüsü iptal edilebilir. Anavatan komşusu ülkelerine seyahat ise genelde kabul edilebilir. Mülteci Seyahat Belgesi hizmetimiz seyahat planını risk açısından önceden inceler.

Acil durumlarda (7-14 gün içinde seyahat) Emergency Advance Parole başvurusu yapılabilir; USCIS field office randevusu alınır ve aynı gün karar verilir. USCIS Form I-131 resmi sayfası üç belge için ücret ve süreç bilgisini yayınlar.

Türk Müvekkillere Pratik Notlar: Konsolosluk Koordinasyonu ve Yellow Law Multi-State

ABD'de nonimmigrant statüde bulunan Türk müvekkillerin statü yönetimi süreçleri üç noktada dikkat gerektirir: (1) anavatan konsolosluğu ile koordinasyon (özellikle COS reddedilirse Ankara veya İstanbul konsolosluğundan yeni vize alınması), (2) Türk işveren veya eğitim kurumu belgelerinin USCIS-kabul standardında tercüme ve apostil onayı, (3) eş ve çocukların bağımlı statülerinin (örn. H-4, L-2, F-2) eş zamanlı yönetimi.

  • Konsolosluk dönüşü: COS veya EOS reddedilirse başvurucu Türkiye'ye dönüp Ankara ya da İstanbul ABD Konsolosluğundan yeniden vize almak zorunda kalabilir. 2026'da konsolosluk randevu süresi 4-9 aydır; ret sonrası hızlı toparlanma için Yellow Law'ın TR-EN avukat ekibi konsolosluk paketini hızla yeniden hazırlar.
  • Belge standartları: Türk diploma denklik (EER), Türk iş sözleşmesi tercümesi, gelir vergisi beyannamesi USCIS-kabul standardında sunulmalı. Apostil veya konsolosluk tasdiki ihtilaflı belgeler için gereklidir.
  • Aile bağımlıları: Eş ve 21 yaş altı çocuklar bağımlı statü (H-4, L-2, O-3) ile birlikte hareket eder. 2022'den itibaren H-4 EAD, başvurucu eşi için otomatik çalışma izni sağlar (I-140 onayı şartıyla). L-2 ve E-2S/E-1S eşler için otomatik çalışma izni vardır.

Yellow Law Group'un beş eyaletteki ofis yapısı Türk müvekkillere bulundukları bölgeye yakın hukuk desteği sunar. Plano (Texas) merkez ofisi DFW metroplex ve Houston EOIR'a; Chicago (Illinois) Orta Batı'ya; Irvine (California) Silicon Valley ve Los Angeles'a; Alpharetta (Georgia) Güneydoğu'ya; Fairfield (New Jersey) NY metro alanına hizmet eder.

Logomuzdaki tokalaşma, müvekkille kurulan ortaklığın temelidir; avukat ekibimizin 10 yılı aşkın birikimi aynı felsefeyi taşır. Texas Bar tescilli avukatlarımız COS, EOS, EAD ve seyahat belgesi süreçlerinde kapsamlı deneyime sahiptir. İletişim sayfamızdan 30 dakikalık konsültasyon planlayabilirsiniz; mevcut statünüzü ve hedefinizi birlikte değerlendiririz. Hukuk büromuzun Türk müvekkiller için statü yönetimi danışmanlığında entegre bir hizmet ağı bulunur.

Sorularınız mı var? Yanıtlıyoruz.

ABD Göçmenlik Statüsü Yönetimi 2026: COS, EOS, EAD • Sıkça Sorulan Sorular

COS, bir nonimmigrant statüden başkasına geçişi sağlar (örn. B-2'den F-1'e). EOS ise mevcut statüde kalış süresini uzatır, statü türünü değiştirmez. Her iki işlem için de çoğu durumda Form I-539 kullanılır ama COS yeni statüyü destekleyen kanıt (I-20, işveren petisyonu) gerektirir; EOS ise mevcut statüye uygunluğun devamını gerektirir.

USCIS, EAD yenilemesinin mevcut EAD'nin bitiminden 180 gün önce dosyalanmasını önerir. 2022'den itibaren belirli kategorilerde (c08, c09, c19 başta), yenileme zamanında dosyalanmışsa otomatik 180 günlük uzatma uygulanır; çalışma izni EAD bitiş tarihinden sonra 180 gün daha sürer.

I-485 yeşil kart başvurusu, Advance Parole olmadan yurt dışına çıkılması halinde otomatik olarak reddedilir; "abandonment" sayılır. Concurrent I-485 başvurusu olan bazı H-1B ve L-1 sahipleri mevcut nonimmigrant vizesiyle seyahat edebilir ama her zaman en güvenli yol, gitmeden önce Advance Parole almaktır.

Genelde hayır. RTD ile anavatana dönüş "availment of protection" sayılır ve asylum statüsünün iptaline yol açabilir. Komşu ülkelere veya üçüncü ülkelere seyahat genelde kabul edilebilir; seyahat planı önceden avukat tarafından incelenmelidir.

COS işlem süresi statüye göre değişir. 2026 itibarıyla B-2'den F-1'e 4-8 ay; F-1'den H-1B'ye 6-12 ay (H-1B kurası nedeniyle uzun); H-1B'den L-1'e 4-8 ay sürer. Premium Processing, I-129 tabanlı COS işlemlerini 15 iş gününe indirir; tek başına I-539 COS başvurularının ise yalnızca belirli kategorileri Premium'a uygundur.

AC21 §104(c), çalışanın onaylı I-140'ı varsa ve vize numarası backlog nedeniyle mevcut değilse 6 yıllık kotayı aşan 3 yıllık H-1B uzatması sağlar. AC21 §106(a), PERM veya I-140 365+ gündür beklemedeyse 6 yıllık kotayı aşan 1 yıllık uzatma hakkı verir. Her iki kural EB-2/EB-3 Green Card süreçlerindeki çalışanları destekler.

L-2 eşleri otomatik çalışma izni alır (2022'den itibaren ayrı EAD başvurusu gerekmez). H-4 eşleri ise sadece ana H-1B sahibinin onaylı I-140'ı varsa çalışma izni alır; H-4 EAD başvurusu hâlâ gereklidir. E-1S ve E-2S eşleri de otomatik çalışma izni alır.