EB-1C Green Card'da Hukuki Destek: Neleri Kapsar?
Türkiye'deki şirketinizin bir yöneticisini ABD ofisinize kalıcı olarak taşımak, geçici bir çalışma vizesinin ötesinde doğrudan yeşil karta uzanan bir karardır. EB-1C, çok uluslu şirketlerin yönetici ve üst düzey yöneticilerine bu kalıcı oturumu tanır. Yellow Law Group, kurumsal bağın ispatından I-140 dilekçesinin onayına kadar süreci baştan sona yönetir; iki şirket arasındaki organik bağı ve yöneticinin kapasitesini USCIS'in aradığı delil diline çevirir. Sürecin adım adım nasıl işlediğini, yönetsel kapasitenin nasıl kanıtlandığını ve L-1A'dan geçişi EB-1C green card nasıl alınır rehberimizde derinlemesine ele alıyoruz.
PERM Muafiyeti: EB-1C'nin En Büyük Avantajı
EB-1C'nin çok uluslu şirketlere sunduğu en güçlü yasal avantaj, Çalışma Bakanlığı'nın (DOL) uzun PERM işgücü sertifikası sürecinden tamamen muaf olmasıdır. Standart EB-2 ve EB-3 green card'larında işveren yerel piyasada ilan verip Amerikalı işçi aramak zorundayken, EB-1C bu adımı atlar: şirketiniz doğrudan sizin adınıza I-140 göçmen dilekçesi sunar. Böylece süreçten aylar, hatta yıllar kazanırsınız. İşveren bağı olmadan kalıcı oturuma ulaşmak isteyen ileri dereceli profesyoneller içinse, ulusal çıkar muafiyetli EB-2 NIW hizmetimiz ayrı bir yoldur.
L-1A'dan EB-1C'ye: Geçici Vizeden Kalıcı Oturuma
Girişimcilerin en sık kullandığı strateji, ABD operasyonlarını önce L-1A yönetici vizesiyle başlatıp ardından EB-1C'ye çevirmektir. İki kategorinin şartları neredeyse aynı olduğundan, onaylanmış bir L-1A sizi EB-1C'ye güçlü biçimde konumlandırır; yalnız L-1A onayı EB-1C'yi garanti etmez, çünkü kalıcı oturumun denetimi çok daha sıkıdır. L-1 uygunluğunuzu L-1 şirket içi transfer vizesi hizmetimizde değerlendiriyoruz. Bir E-2 yatırımcısıysanız, kalıcı oturuma giden yolları E-2'den green card'a geçiş rehberimizde karşılaştırıyoruz. Yasal çerçeveyi USCIS EB-1 sayfasından inceleyebilirsiniz.
Aileniz ve Zamanlama Avantajı
EB-1C onaylandığında eşiniz ve 21 yaş altı bekar çocuklarınız da sizinle birlikte green card başvurusu yapar; onay sonrası eşiniz ABD'de kısıtsız çalışabilir, çocuklarınız eğitim olanaklarından yararlanır. Türk başvurucular için bir de zamanlama avantajı vardır: EB-1 kategorisi Türkiye doğumlular için genelde günceldir; Hindistan ve Çin'in aksine yıllarca vize sırası beklenmez. Güncellik, ABD'deki bir başvurucunun I-140 ile statü değişikliğini (I-485) aynı anda yürütmesine imkân tanır.
EB-1C Şartları Nelerdir?
EB-1C, çok uluslu şirketlerin yönetici ve üst düzey yöneticileri için ayrılmış birinci tercih green card kategorisidir. Üç şart aranır: başvurucunun ABD'ye transferden önceki üç yıl içinde en az bir yıl yurt dışındaki bağlı şirkette yönetici ya da üst düzey yönetici olarak çalışmış olması; ABD şirketinin en az bir yıldır faaliyette olması; ve iki şirket arasında nitelikli bağın (şube, iştirak, ana şirket ya da ortak yatırım) sürüyor olması. Dilekçeyi ABD şirketi sunar. PERM işgücü sertifikası gerekmez, bu da kategorinin en büyük zaman avantajıdır.
Yönetici ve Üst Düzey Yönetici Tanımı
USCIS bu iki kavramı dar yorumlar. Yönetici (manager), esas olarak profesyonel çalışanları ya da bir birimi yöneten; işe alma, işten çıkarma ve gündelik operasyon üzerinde yetkisi olan kişidir. Yalnızca birinci kademe çalışanları denetleyen kişi bu tanıma girmez. Üst düzey yönetici (executive) ise şirketin ya da önemli bir bölümünün yönetimini üstlenen, hedefleri ve politikaları belirleyen, geniş takdir yetkisiyle hareket eden kişidir. Organizasyon şeması, ekip büyüklüğü ve raporlama yapısı bu tanımların belgelenmesinde belirleyicidir.
L-1A'dan EB-1C'ye Geçiş
Uygulamada en yaygın yol budur: L-1A ile ABD'ye gelen yönetici, şirket faaliyete geçtikten ve yapısı oturduktan sonra EB-1C başvurusu yapar. Kanıt yapısı büyük ölçüde örtüşür ancak eşik aynı değildir; EB-1C kalıcı ikamet olduğu için USCIS ABD şirketinin gerçek faaliyetini, gelirini ve organizasyon derinliğini daha yakından inceler. Yeni kurulan ofislerde bir yıllık faaliyet şartı bu nedenle kritiktir.
İşlem Süresi ve Aile
I-140 dilekçesi ABD şirketi tarafından sunulur ve ek ücretle premium processing seçeneği bulunur. Onaydan sonra green card aşamasına geçiş doğum ülkenize ve vize bültenindeki EB-1 tarihine bağlıdır; Türkiye doğumlu başvurucular çoğu dönemde uzun bekleme listesi olmayan kategoridedir. Eşiniz ve 21 yaş altı bekar çocuklarınız aynı dosya üzerinden başvurabilir.
Neden Yellow Law Group?
EB-1C dosyalarında red almanın en yaygın sebebi, "yönetsel kapasite"nin zayıf kanıtlanmasıdır; göçmenlik memuru, yöneticinin fiilen sıradan bir ilk kademe amiri (first-line supervisor) gibi çalışıp çalışmadığını sıkı denetler. Yellow Law Group, Plano (Texas) merkez ofisi ile Chicago (Illinois), Irvine (Kaliforniya), Alpharetta (Georgia) ve Fairfield (New Jersey) ofislerinden, şirketinizin Türkiye ve ABD operasyonlarını, organizasyon şemasını ve görev tanımlarını RFE riskini azaltacak biçimde kurgular. Avukatlarımızı ekip sayfamızda inceleyebilir, durumunuzu konuşmak için iletişim sayfamızdan ücretsiz ön görüşme planlayabilirsiniz.
