Octubre de 2026 fue un mes intenso para las normas de inmigración de EE. UU. Comenzó un nuevo año fiscal, el DHS publicó cinco reglas y propuestas relacionadas con la inmigración en una sola semana, un tribunal ordenó reactivar la lotería de tarjetas verdes (Green Card) y una tarifa propuesta de $70,000 puso en duda el futuro del OPT. Este resumen cubre lo ocurrido entre el 1 y el 18 de octubre de 2026, por qué importa cada punto y los plazos que se avecinan en noviembre y diciembre. Cada punto proviene del Federal Register, del USCIS, del Departamento de Estado o de una orden judicial.
El mes de un vistazo
| Fecha | Qué ocurrió | A quién afecta | Estado |
|---|---|---|---|
| 1 de oct. | Comienza el año fiscal 2027; entra en vigor el Boletín de Visas de octubre | Todos los solicitantes de tarjeta verde | En vigor |
| 8 de oct. | El DHS propone tarifas de OPT de $70,000 (inicial) y $30,000 (posteriores) | Estudiantes F-1, universidades, empleadores | Propuesta; comentarios hasta el 9 de nov. |
| 14 de oct. | Una regla final confirma el fin de las prórrogas automáticas del EAD | Titulares de permisos de trabajo que renuevan su EAD | Final; en vigor |
| 14 de oct. | Propuesta para eliminar la “deferencia” a las aprobaciones previas en las prórrogas | Trabajadores H-1B, L-1, O-1, E, TN y otros con I-129 | Propuesta; comentarios hasta el 13 de nov. |
| 14 de oct. | El plazo de aviso para terminar el estatus de refugiado se reduce de 30 a 10 días | Refugiados | Regla final provisional |
| 14 de oct. | Se finaliza la regla de sanciones civiles por no salir del país | Personas con órdenes de expulsión o salida voluntaria | Final |
| 14 de oct. | Un tribunal ordena reabrir el registro de la lotería DV-2027 | Solicitantes de visas de diversidad | El registro debe abrirse a más tardar el 1 de nov. |
| 16 de oct. | Nueva edición de la tabla de tarifas del USCIS; entran en vigor las tarifas de la H.R. 1 del año fiscal 2027 | Solicitantes de asilo, parole, TPS y EAD | En vigor |
| 23 de oct. | Nueva política del USCIS sobre plazos que vencen en fines de semana o días feriados | Cualquier persona con un plazo de presentación | Vigente desde el 23 de oct. |
1. El Boletín de Visas de octubre abrió el año fiscal 2027
El primer boletín del nuevo año fiscal adelantó la categoría F2A un mes, hasta el 22 de septiembre de 2026. Hizo retroceder la categoría EB-2 para la columna All Chargeability (todos los demás países) al 1 de enero de 2025 y la EB-3 al 15 de mayo de 2024, y el USCIS aceptó la tabla Dates for Filing (fechas de presentación) para todas las categorías. Los solicitantes nacidos en Turquía usan la columna All Chargeability. Nuestro análisis completo: el Boletín de Visas de octubre de 2026, explicado. Al 18 de octubre, aún no se había publicado el boletín de noviembre.
2. El DHS propone una tarifa de $70,000 para el OPT
El 8 de octubre de 2026, el DHS publicó una regla propuesta titulada “Optional Practical Training Fees” (91 FR 64566). Se cobrarían $70,000 por el OPT inicial de un estudiante y $30,000 por cualquier recomendación posterior de OPT para el mismo estudiante, lo que parece incluir una prórroga STEM OPT. Según la propuesta, la escuela debe pagar la tarifa antes de que su funcionario escolar designado pueda recomendar el OPT en SEVIS, aunque el DHS reconoce que las escuelas podrían trasladar el costo a los estudiantes o a los empleadores. La tarifa se aplicaría solo a las recomendaciones de OPT con fecha igual o posterior a la fecha de entrada en vigor de la regla final, que el DHS propone fijar 60 días después de su publicación.
Por qué importa: el OPT es el principal puente entre un título obtenido en EE. UU. y un empleo H-1B para los estudiantes turcos. Por ahora no cambia nada, pero los estudiantes que se gradúen en 2027 deben prever la posibilidad de que el OPT se vuelva mucho más caro o más difícil de obtener. Los comentarios están abiertos hasta el 9 de noviembre de 2026.
3. Las prórrogas automáticas del EAD desaparecen definitivamente
El 14 de octubre, el DHS convirtió en definitiva su regla provisional de octubre de 2025 (91 FR 65306). Las solicitudes de renovación del EAD presentadas a partir del 30 de octubre de 2025 ya no reciben la prórroga automática de hasta 540 días en la mayoría de las categorías, incluidos los solicitantes con un ajuste de estatus pendiente y los cónyuges H-4. Las prórrogas previstas por ley o por avisos del TPS en el Federal Register no se ven afectadas. Los EAD que se prorrogaron automáticamente antes del 30 de octubre de 2025 siguen siendo válidos durante esa prórroga.
Qué hacer: presente las renovaciones tan pronto como el USCIS lo permita (hasta 180 días antes del vencimiento) y prevea una posible interrupción. Los empleadores deben anotar en su calendario cada fecha de vencimiento de los EAD.
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4. Las prórrogas podrían perder la “deferencia” a las aprobaciones previas
También el 14 de octubre, el DHS propuso eliminar el 8 CFR 214.1(c)(5) (91 FR 65119). Actualmente, cuando un empleador solicita prorrogar el estatus H-1B, L-1, O-1, E, TN o similar de un trabajador con los mismos hechos, los funcionarios generalmente se remiten a la aprobación anterior. Sin esa norma, cada prórroga podría volver a examinarse desde cero. Probablemente eso signifique más solicitudes de evidencia y tiempos de tramitación más largos. Los comentarios cierran el 13 de noviembre de 2026. Los trabajadores y empleadores que planean prórrogas en 2027 deben preparar paquetes de evidencia completos en lugar de basarse en la aprobación anterior.
5. Otras reglas del DHS publicadas el 14 de octubre
- Terminación del estatus de refugiado: una regla final provisional (91 FR 65077) reduce de 30 a 10 días el plazo para responder a un aviso de intención de terminar el estatus de refugiado.
- Sanciones civiles: una regla final (91 FR 65390) confirma la regla provisional de junio de 2025 sobre multas para las personas que no salen del país tras una salida voluntaria o una orden final de expulsión, con un cambio que permite apelaciones tardías causadas por retrasos documentados en el correo.
6. La lotería DV-2027 vuelve, por orden judicial
El 14 de octubre, la jueza federal de distrito Jinsook Ohta, del Distrito Sur de California, dictó una medida cautelar preliminar en Red Eagle Law, L.C. v. Rubio. La orden obliga al Departamento de Estado a abrir el registro del programa de Visas de Diversidad 2027, que se había retrasado. Según un calendario revisado informado por los abogados de los demandantes, el Departamento debe anunciar el período de registro a más tardar el 29 de octubre, abrir el registro a más tardar el 1 de noviembre, mantenerlo abierto durante 30 días y notificar a los seleccionados a más tardar a principios de diciembre. Los ciudadanos turcos pueden participar en el programa DV. Antecedentes y requisitos: situación actual de la DV-2027.
Advertencia: participe únicamente a través del sitio web oficial del Departamento de Estado (dvprogram.state.gov). La inscripción es gratuita y ningún agente puede mejorar sus probabilidades.
7. Nueva edición de la tabla de tarifas del USCIS y tarifas de la H.R. 1
El USCIS publicó una nueva edición de su tabla de tarifas (Formulario G-1055) con fecha 16 de octubre de 2026. Las tarifas de ajuste anual creadas por la H.R. 1 (Pub. L. 119-21) entraron en vigor ese día para los formularios I-131, I-589, I-765, I-821 e I-941. Las solicitudes con matasellos del 16 de octubre o posterior que no incluyan la tarifa correcta serán rechazadas. Estas tarifas son independientes de las tarifas de presentación ordinarias y no admiten exención.
8. Nueva norma para plazos que vencen en fines de semana y días feriados (desde el 23 de octubre)
La Alerta de Política del USCIS PA-2026-15, emitida el 23 de septiembre y vigente desde el 23 de octubre de 2026, cambia la forma de interpretar el término “día” en los plazos de presentación. En las presentaciones en papel, un plazo que se mide en un número de días aún puede trasladarse al siguiente día hábil si vence en fin de semana o día feriado. Pero los límites de elegibilidad vinculados a la edad de una persona o a otra condición sustantiva, como presentar antes de que un hijo cumpla 21 años, ya no se trasladan. Las presentaciones en línea vencen en la fecha real. Si un plazo cae en fin de semana, presente con anticipación.
Temas pendientes desde septiembre
- Período de gracia de 60 días para H-1B: el DHS propuso eliminarlo el 11 de septiembre; los comentarios cierran el 10 de noviembre. Consulte nuestra guía sobre despidos de trabajadores H-1B.
- Pago de $100,000 para H-1B: la restricción de entrada se prorrogó el 18 de septiembre de 2026 hasta el 21 de septiembre de 2027.
- Períodos de admisión fijos para F-1 y J-1: desde el 15 de septiembre de 2026, los nuevos estudiantes reciben un I-94 con una fecha de término fija en lugar de “duration of status” (duración del estatus).
- Carga pública: el marco más amplio de carga pública de 2026 se aplica desde el 18 de septiembre. Consulte nuestra guía sobre carga pública.
- Tarifas EB-5: una regla final sobre tarifas EB-5 publicada el 30 de septiembre entra en vigor el 30 de noviembre de 2026.
Plazos a tener en cuenta
| Fecha | Plazo |
|---|---|
| 23 de octubre de 2026 | Entra en vigor la nueva política del USCIS sobre el día de vencimiento de los plazos |
| 29 de octubre de 2026 | El Departamento de Estado debe anunciar las fechas de registro de la DV-2027 |
| 1 de noviembre de 2026 | Debe abrirse el registro de la DV-2027 (período de 30 días) |
| 9 de noviembre de 2026 | Cierre de comentarios sobre la propuesta de tarifas de OPT |
| 10 de noviembre de 2026 | Cierre de comentarios sobre la eliminación del período de gracia de 60 días |
| 13 de noviembre de 2026 | Cierre de comentarios sobre la eliminación de la deferencia y sobre la regla de terminación del estatus de refugiado |
| 30 de noviembre de 2026 | Entra en vigor la regla de tarifas EB-5 |
| 11 de diciembre de 2026 | Vence la categoría EB-4 para trabajadores religiosos que no son ministros, salvo que se prorrogue |
Qué significa esto para los solicitantes turcos
Ninguna de las medidas de octubre menciona a Turquía, y Turquía sigue fuera de la prohibición de viaje de 2026. Los cambios que más importan a nuestros clientes turcos son de orden práctico. Las renovaciones del EAD deben presentarse con anticipación. Los estudiantes y empleadores deben planificar teniendo en cuenta la propuesta de tarifas de OPT. Los empleados H-1B, L-1 y E-2 deben preparar solicitudes de prórroga más sólidas. Las familias no deben dejar pasar el período de registro de la DV-2027. Las entrevistas de visa de inmigrante en la Embajada de EE. UU. en Ankara aún se están poniendo al día tras la pausa mundial del 26 de agosto al 10 de septiembre. Consulte nuestro resumen sobre la prohibición de viaje y la pausa de visas.
Cuándo consultar con un abogado
- Su EAD vence en los próximos seis meses y depende de él para trabajar.
- Es estudiante F-1 y planea hacer el OPT en 2027.
- Debe tramitar en 2027 la prórroga de su estatus H-1B, L-1, O-1 o E-2.
- Tiene una solicitud que depende de la edad, como la de un hijo que se acerca a los 21 años.
- Planea participar en la lotería DV-2027 y tiene preguntas sobre los requisitos.
Hable con Yellow Law Group. Publicamos este resumen cada mes y ayudamos a nuestros clientes a actuar ante los cambios, en inglés y en turco. Reserve una evaluación gratuita de su caso o consulte nuestros servicios de solicitud y renovación del EAD.
Fuentes
- DHS, Optional Practical Training Fees (regla propuesta), 91 FR 64566 (8 de octubre de 2026)
- DHS, Removal of Automatic Extensions for Certain Employment Authorization Documents, 91 FR 65306 (14 de octubre de 2026)
- DHS, Removing Deference to Prior USCIS Determinations of Eligibility (regla propuesta), 91 FR 65119
- DHS, Removing 30-Day Refugee Termination Notice, 91 FR 65077
- DHS y DOJ, Civil Penalties for Certain Immigration-Related Violations, 91 FR 65390
- Departamento de Estado de EE. UU., Boletín de Visas de octubre de 2026
- USCIS, tabla de tarifas (Formulario G-1055), edición 10/16/26
- Actualizaciones del Manual de Políticas del USCIS, incluida la alerta del 23 de septiembre de 2026 sobre la definición de “día”
- Red Eagle Law, L.C. v. Rubio (S.D. Cal.), orden que concede la medida cautelar preliminar, 14 de octubre de 2026
Este artículo ofrece información general, no constituye asesoría legal y abarca los acontecimientos hasta el 18 de octubre de 2026.
