Revisado por: Mustafa Akkuş Director Financiero — Última revisión: 4 de noviembre de 2026
Nuestro servicio de constitución de empresas en EE. UU.: qué incluye
Registrar una empresa en EE. UU. requiere algo más que presentar formularios estatales. Usted debe alinear la estructura de su entidad con sus objetivos fiscales, de responsabilidad e inmigratorios. En la práctica de nuestro equipo, gestionamos toda esta secuencia: nos ocupamos de las decisiones estructurales antes de la presentación y de las obligaciones de cumplimiento después. Nos encargamos de los detalles.
Nuestro trabajo incluye elegir el tipo de entidad, seleccionar el estado, preparar los Artículos de Organización (Articles of Organization) o de Constitución (Articles of Incorporation), designar un agente registrado (registered agent) y obtener un Número de Identificación del Empleador (EIN). También redactamos el Acuerdo Operativo (Operating Agreement), preparamos los documentos bancarios corporativos y presentamos los informes de la Ley de Transparencia Corporativa (Corporate Transparency Act, CTA).
Si prefiere investigar los pasos por su cuenta, nuestra guía para crear una empresa en EE. UU. detalla cada requisito. Escribimos esta página para los fundadores que desean que nuestros abogados gestionen la constitución.
La entidad adecuada: ¿LLC o C-Corp?
Elegir la entidad equivocada aumenta la carga fiscal y complica las relaciones con los inversionistas. Las sociedades de responsabilidad limitada (Limited Liability Company, LLC) ofrecen flexibilidad en la titularidad y tributación transparente (pass-through), lo que las hace ideales para fundadores individuales o pequeñas sociedades. Las C-Corporations (C-Corp) son adecuadas para empresas que planean emitir acciones, captar capital de riesgo y crecer rápidamente.
No utilizamos plantillas genéricas. Nuestros abogados analizan su modelo de negocio, su estructura de propiedad y su calendario de financiación para determinar la entidad correcta. Durante su consulta, ilustramos las diferencias fiscales y de responsabilidad con escenarios concretos de su sector.
Orientación estratégica sobre la elección del estado
Delaware, Wyoming y Florida atraen a muchos fundadores, pero el estado óptimo depende de su presencia operativa. Las oficinas físicas o los empleados locales exigen registrarse en el estado donde usted tiene su sede. Los fundadores que operan a distancia deben evaluar las tarifas anuales, las leyes de privacidad y los requisitos de presentación de informes. La ubicación determina su estrategia.
Analizamos su presencia física para evitar tarifas por doble registro y las trampas de la calificación como entidad extranjera (foreign qualification). Nuestra guía sobre el mejor estado para constituir una LLC compara las jurisdicciones estatales en cuanto a costos, estructuras fiscales y normas de privacidad.
Gestionamos el proceso de constitución en su nombre
Un solo error en la presentación retrasa todo el lanzamiento de su negocio. Gestionamos el proceso de principio a fin para que usted pueda concentrarse en desarrollar su empresa.
- Verificación del nombre y documentos de constitución: Verificamos la disponibilidad del nombre en las bases de datos estatales, redactamos sus Artículos de Organización o de Constitución y los presentamos directamente.
- Agente registrado: Designamos un agente registrado para recibir notificaciones judiciales (service of process) y avisos oficiales del estado, en cumplimiento de los requisitos legales.
- Número fiscal EIN: Obtenemos su número federal de identificación del empleador a través del canal de solicitud de EIN del IRS y coordinamos las solicitudes de Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN) cuando sea necesario.
- Cuenta bancaria y configuración de pagos: Nuestro equipo prepara la resolución corporativa y el paquete de documentación que exigen los bancos de EE. UU. para evitar retrasos en la apertura de la cuenta.
Supervisamos los tiempos de tramitación estatales, hacemos seguimiento de cada etapa de la presentación y resolvemos los obstáculos administrativos. Usted no tendrá que presentar personalmente ningún trámite ante el gobierno.
No somos una empresa de constitución, sino un bufete de abogados de inmigración
Los sitios web de presentación automatizada envían los formularios estatales y desaparecen. Si bien una LLC básica de un solo miembro quizá solo necesite un registro sencillo, las estructuras complejas requieren asesoría legal. Si su negocio implica acuerdos de socios, asignación de participaciones, derechos de propiedad intelectual o estrategias de visa, presentar formularios no es suficiente. Los errores cuestan dinero.
Yellow Law Group opera como un bufete de abogados que combina la estructura corporativa con la estrategia migratoria. Le explicamos cuándo necesita un abogado, un contador público certificado (Certified Public Accountant, CPA) o un simple servicio de presentación, y le asesoramos solo cuando la asesoría legal es necesaria. Describimos el ciclo de vida corporativo en nuestra hoja de ruta de 7 etapas para fundadores extranjeros.
Integración de la empresa y la visa: E-2, L-1 y EB-5
Constituir una empresa en EE. UU. no otorga estatus legal ni autorización de trabajo, a pesar de lo que sugieren muchas campañas de marketing. En cambio, una entidad corporativa debidamente estructurada sirve como base necesaria para obtener visas de inversionista y de empleo.
Alinear su estructura corporativa con la normativa migratoria desde el primer día evita costosas reestructuraciones más adelante. En los expedientes que gestionamos, integramos la constitución corporativa con las peticiones de visa. Para los fundadores turcos que invierten capital, nuestro servicio de visa de inversionista E-2 ofrece el marco necesario. Si va a trasladar a un ejecutivo desde una empresa matriz turca, coordinamos nuestro servicio de traslado intraempresarial L-1. Para proyectos de alto capital que buscan la residencia permanente, alineamos su constitución con nuestro servicio de visa de inversionista EB-5.
Cumplimiento legal y apoyo posteriores a la constitución
El registro estatal es solo el primer paso. Conforme a la Ley de Transparencia Corporativa, aplicada desde 2024, la mayoría de las entidades deben presentar un informe de Información sobre Beneficiarios Finales (Beneficial Ownership Information, BOI) para evitar sanciones civiles y penales. También debe gestionar las presentaciones estatales anuales, los impuestos de franquicia (franchise taxes) y los registros corporativos internos.
Nuestra representación continúa después de que su empresa esté activa. Consulte los requisitos de presentación de informes en nuestra guía sobre la Ley de Transparencia Corporativa y revise sus próximos pasos inmediatos en nuestra guía sobre qué hacer después de constituir una empresa en EE. UU. Seguimos a su disposición para redactar contratos comerciales, registrar marcas y brindar asesoría corporativa.
¿Qué tipo de entidad debe constituir?
Los fundadores extranjeros suelen elegir entre dos estructuras. Una LLC es sencilla de constituir y administrar, y sus utilidades se transfieren a los propietarios; sin embargo, la titularidad extranjera puede complicar la situación fiscal y no conviene a todos los inversionistas. Una C-Corporation se adapta a empresas que buscan inversión, emiten acciones o incorporan a varios propietarios, y suele preferirse en las solicitudes E-2 y L-1 porque la estructura corporativa se entiende con mayor claridad. La elección correcta surge de analizar en conjunto el modelo de negocio, la titularidad y el plan migratorio.
¿Qué estado?
Delaware es la opción estándar para empresas que captan capital con estructuras accionarias más complejas, gracias a un derecho societario consolidado y una amplia jurisprudencia. Sin embargo, aun así debe registrarse como entidad extranjera en el estado donde efectivamente se realizan las operaciones, lo que supone un segundo costo. Cuando la actividad se concentre en un solo estado, constituir la empresa allí suele ser más económico. Texas, Florida y Nueva Jersey son opciones habituales por ese motivo.
Pasos obligatorios después de la constitución
Una vez que la entidad existe: obtenga un EIN, abra una cuenta bancaria en EE. UU., designe un agente registrado, establezca un acuerdo operativo o estatutos (bylaws), obtenga las licencias estatales y locales que correspondan, presente el informe de beneficiarios finales ante FinCEN y fije el calendario de informes anuales e impuesto de franquicia. Las entidades de propiedad extranjera también deben presentar el Formulario 5472, cuyo incumplimiento conlleva sanciones considerables.
Relación entre la constitución y las visas
Constituir una empresa no otorga por sí solo el derecho a vivir o trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, en categorías como la visa de inversionista E-2, los traslados L-1 y la EB-5, la estructura corporativa es la base del caso: los porcentajes de propiedad, el flujo de capital, el plan de negocios y las proyecciones de contratación se evalúan directamente. Configurar la empresa de acuerdo con el plan migratorio desde el principio es más rápido y económico que reestructurarla después.
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¿Por qué Yellow Law Group?
Yellow Law Group asesora a empresarios turcos desde nuestra sede en Plano (Texas) y nuestras oficinas en Chicago (Illinois), Irvine (California), Alpharetta (Georgia) y Fairfield (Nueva Jersey). Nuestros abogados cuentan con más de 10 años de experiencia colectiva combinando el derecho corporativo con la práctica migratoria federal. Gestionar ambas áreas bajo un mismo techo elimina la necesidad de coordinarse con bufetes distintos.
Nuestro logotipo presenta un apretón de manos que representa nuestro compromiso con la colaboración con nuestros clientes. No rechazamos clientes. Si su caso tiene puntos débiles, elaboramos una estrategia legal para fortalecer su solicitud en lugar de rechazar su expediente. Consulte los perfiles de nuestros abogados en nuestra página del equipo y programe una consulta a través de nuestra página de contacto.
